언더라인뉴스

청년층 사이에서 가장 큰 화두는 단연 청년미래적금 입니다.  월 최대 50만 원씩 3년간 납입하면 정부 기여금과 비과세 혜택, 은행 우대금리까지 더해 원금 1,800만원에 정부 기여금과 이자 이라는 든든한 목돈을 쥘 수 있기 때문인데요. 청년도약계좌의 5년이 부담스러웠던 분들에게는 만기가 3년으로 짧아진 것이 가장 큰 변화입니다.  다만 개인 소득은 되는데 가구 소득에서 걸리는 경우가 있습니다. 부모님과 같은 세대로 묶여 있으면 부모님 소득이 함께 잡히기 때문입니다. 2026년 기준 가입 자격을 나이·개인소득·가구소득으로 나눠 정리하고, 3년 뒤 실제로 얼마가 되는지까지 계산해 보겠습니다. 2026 청년미래적금 핵심 자격 요건 (나이, 소득, 가구) 청년미래적금에 가입하려면 아래 3가지 기본 기준(연령, 개인소득, 가구소득) 을 모두 충족해야 합니다. ① 나이 기준 (만 19세 ~ 34세) 기본 연령: 신청일 기준 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 청년. 병역 이행자 특례: 군 복무 기간(최대 6년)은 연령 계산 시 빼줍니다. (예: 현재 만 35세라도 군 복무 2년을 마쳤다면 만 33세로 인정받아 가입 가능). 공백기 특례: 기존 청년도약계좌 종료 후 청년미래적금 출시 직전 사이에 만 35세가 된 청년도 예외 가입이 허용됩니다. ② 개인 소득 기준 총급여 기준: 직전 과세기간 총급여 7,500만 원 이하 (종합소득금액 6,300만 원 이하). 소상공인: 연 매출 3억 원 이하 . 소득 없음/무직자: 국세청을 통한 소득 증명이 불가능하면 원칙적으로 가입 불가 합니다. 단, 육아휴직급여나 군 장병 급여만 있는 경우는 예외적으로 가입이 인정됩니다. ③ 가구 소득 기준 (기준 중위소득) 원칙: 가구원 전체 소득 합산액이 기준 중위소득 200% 이하 여야 합니다. 2인 가구 특례: 본인과 배우자로만 구성된 2인 가구는 요건이 완화되어 250% 이하 (우대형은 200% 이하)까지 인정...

2026년, 올해는  짝수해 로, 짝수년도 출생자 가 국가건강검진의 기본 대상이 됩니다.  나이와 성별에 따라 국가에서 전액 지원하는 검사 항목이 생각보다 다양하지만 몰라서 놓치는 경우가 태반입니다. 오늘 글을 보시면, 1분 만에 본인이 올해 어떤 검진이 가능한지 검사 항목 조회부터 예약 기준까지 알아보실 수 있습니다. 2026년 국가건강검진 대상자 핵심 기준 2026년 일반건강검진 기본 대상자는 만 20세 이상(2006년 이전 출생자) 중 짝수년도에 태어난 분들 입니다. 지역가입자 및 피부양자: 만 20세 이상 짝수년도 출생자 직장가입자: 사무직은 2년에 1회(짝수해 출생자), 비사무직은 매년 대상 의료급여수급자: 만 20세~64세 짝수년도 출생권자 전년도(2025년) 홀수해 검진을 놓치신 분들도 공단에 전화를 걸어 추가 신청을 하면 올해 연장하여 검사를 받으실 수 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 💡 방법 A: Mobile 'The건강보험' 앱으로 1분 조회 내가 대상자인지 전화 문의 없이 모바일 스마트폰으로 즉시 조회하는 동선을 안내해 드리겠습니다.  아래 순서대로 바로 따라 해 보세요. 1. 모바일 앱 조회 경로 스마트폰에서 ' The건강보험 ' 앱 다운로드 및 실행 간편인증 또는 공인인증서 로그인 메인 화면 상단 [마이페이지] ➔ [건강검진 대상자 조회] 클릭 2026년도 본인의 검진 대상 여부 및 검사 가능 항목 확인 2. 검진 시 필수 지참 서류 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 모바일 신분증 가능) 검진 대상자 표 (모바일 조회 화면 캡처본으로도 현장 확인 가능) 전년도 미수검자 추가 신청자: 공단 신청 완료 안내 문자 메세지 성별 및 나이별 무료 검사 항목 총정리 (6대 암 검진 포함) 기본 신체계측, 혈액검사, 요검사, 흉부 X-선 촬영은 공통으로 적용됩니다. 하지만 나이와 성별에 따라 추가되는 암 검진과 성·연령별 특화 검사는 ...

어려운 가정 형편 속에서도 학업에 대한 열정을 이어가는 중·고등학생 자녀를 둔 부모님이라면 매년 이 시기마다 "우리 아이도 장학 지원을 받을 수 있을까?" 하는 고민이 깊어지실 겁니다. 물가는 계속 오르는데 교재비와 학업 기기 구입비 부담은 날로 늘어만 가죠.  2026년 최신 기준 으로 개정된 복지 지침을 바탕으로, 꿈사다리 장학금의 지원 대상부터 탈락 없는 신청 절차까지 실무 중심으로 핵심만 알기 쉽게 정리해 드립니다. 꿈사다리 장학금이란? (지원 유형 3가지) 꿈사다리 장학금은 역량과 개발 의지가 있는 저소득층 중·고등학생을 발굴하여 대학 입학 시까지 지속해서 지원하는 국가 장학 사업입니다. 이 사업은 단순히 성적만 보는 것이 아니라 학생의 성장 잠재력과 학업 의지를 종합적으로 평가한다는 점이 가장 큰 특징입니다. 장학금은 크게 3가지 유형 으로 나뉩니다. 꿈 유형: 역량과 개발 의지가 있는 저소득층 중·고교생 대상 (학교장 추천 필수) 키움 유형: 다문화가정, 탈북학생, 특수교육대상자 등 특수 목적 지원 대상자 상승 유형: 갑작스러운 가정환경 변화로 학업 중단 위기에 처한 긴급 지원 대상자 2026년 최신 지원 대상 및 자격 조건 선발 대상은 수급자(생계·의료·주거·교육급여) 및 차상위계층, 한부모가족 지원 대상자 중 중학교 1~3학년 및 고등학교 1~3학년 재학생입니다. 💡 2026년 주요 자격 기준 및 혜택 요약 구분 주요 내용 지원 대상 국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 자녀 중 중·고교 재학생 선발 방식 학교장 추천 ➔ 교육청 심사 ➔ 한국장학재단 최종 선발 지원 기간 선발 이후 대학 입학 전(고교 졸업)까지 지속 지원 지원 형태 매월 카드 바우처 형태의 장학금 지급 ...

많은 자녀들이 "부모님이 알아서 신청하셨겠지" 혹은 "우리 집은 자녀 연봉이 높아서 안 될 거야"라며 수백만 원에서 많게는 1,000만 원 이상의 정부 지원금을 그대로 날리고 있습니다.  하지만 결론부터 말씀드리면, 기초연금을 포함한 대부분의 노인 복지 혜택은 자녀의 소득이나 재산과 전혀 무관합니다. 가만히 있으면 국가에서 절대 먼저 챙겨주지 않습니다.  몰라서 못 받는 금액만 가구당 연간 평균 300만 원이 넘더군요. 2026년 최신 기준 으로 정리된 부모님 맞춤형 핵심 지원금 7가지, 지금 당장 자녀분들이 직접 확인하고 신청해 드려야 합니다. 부모님 지원금 핵심 혜택 7가지 요약 지원 항목이 너무 많아 헷갈리시는 분들을 위해 현금 지원부터 의료비, 통신비 차감까지 핵심 혜택 7가지를 한눈에 볼 수 있도록 정리했습니다. [표: 2026년 7월 최신 기준 부모님 복지 혜택 종합] 지원 항목 주요 지원 내용 핵심 대상 요건 신청 및 문의처 기초연금 단독 월 최대 349,700원 / 부부 월 최대 559,520원 만 65세 이상, 소득인정액 하위 70% 주민센터 / 복지로 에너지 바우처 연간 약 26만 원 상당 요금 차감/현금 기초수급 + 만 65세 이상 포함 가구 주민센터 / 복지로 임플란트 건강보험 평생 1인당 2개 지원 (본인부담률 30% ) 만 65세 이상 건강보험 가입자/피부양자 지정 치과의원 노인성 질환 의료비 무릎관절 최대 120만 원 , 안과 수술비 지원 만 60세 ...

     갑작스러운 퇴사나 권고사직. 실업급여마저 중단되었거나, 애초에 고용보험 미가입 등으로 실업급여 자격조차 되지 않아 사각지대에 놓인 무직 가구가 너무나 많습니다. 이럴 때 정부에서 가구당 최대 수백만 원의 생계비와 주거비 를 지급하는 제도가 국가 긴급복지지원제도 입니다.  소득이 끊긴 상태에서 신청하는 절차와 기준을 정리했습니다. 2026년 긴급복지지원금 위기사유 및 대상자 조건 정부 긴급복지지원금은 단순히 "지금 돈이 없다"고 해서 무작정 주는 돈이 아닙니다. 법에서 정한 '위기상황' 에 처해야만 신청이 가능한데요.  퇴사한 무직자에게 해당하는 대표적인 사유는 '주소득자 또는 부소득자의 실직으로 인한 소득 상실' 입니다. 단순히 이직을 준비하려고 스스로 그만둔 경우는 위기 사유로 인정받기 어렵습니다. 하지만 퇴직 후 일정 기간 이상 구직 활동을 성실히 했음에도 소득이 전혀 없거나, 전 직장의 폐업, 경영난으로 인한 사실상의 권고사직성 퇴사라면 충분히 위기 사유로 소명하여 승인을 따낼 수 있습니다. 퇴사 후 즉시 신청하기보다, 마지막 급여가 입금된 달이 지나 통장 잔고 및 소득 증빙상 무소득 상태가 확인되는 시점에 신청하는 편이 유리합니다. 2026년 최신 소득·재산·금융 기준 2026년 7월 현재 보건복지부가 고시한 긴급지원 대상 선정 기준은 다음과 같습니다. 아래 요건을 모두 동시에 만족해야 적합 판정을 받습니다. 1. 소득 기준 (기준 중위소득 75% 이하) 가구원 전체의 세전 소득 합산액이...

직장 내 괴롭힘으로 스스로 그만두는 경우, 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험법 시행규칙이 정당한 이직 사유 로 인정하고 있기 때문입니다. 다만 "괴롭힘을 당했다"는 진술만으로는 인정되지 않습니다. 판단은 고용센터가 하고, 증빙을 얼마나 갖췄느냐로 갈립니다. 퇴사하기 전에 준비해야 할 것이 있다는 뜻입니다. 법적 근거부터 자진퇴사자가 구직급여를 받으려면 고용보험법 시행규칙 별표2 의 정당한 이직 사유에 해당해야 합니다. 여기에 「근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우」 가 들어 있습니다. 임금체불, 최저임금 미달, 직장 내 성희롱도 같은 조항에 함께 규정돼 있습니다. 근거: 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 조문 보기 · 고용보험법 시행규칙 별표2(수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유) 시행규칙 기본 요건 피보험단위기간 — 이직 전 18개월 동안 180일 이상 . 주 5일 근무면 대략 7~8개월입니다. 수급 기간 — 이직일 다음 날부터 12개월 이내 . 이 기간이 지나면 남은 일수가 있어도 받지 못합니다. 퇴사하고 한참 있다가 신청하면 손해입니다. 12개월은 "신청 기한"이 아니라 받을 수 있는 기간 전체 라서, 늦게 신청할수록 실제로 받는 날이 줄어듭니다. 노동청 판정이 꼭 있어야 하나 인터넷에 "지방고용노동청의 괴롭힘 인정 확인서를 반드시 먼저 받아야 한다"는 이야기가 돌아다닙니다. 공개된 지침에서 그렇게 확인되지는 않습니다. 실무에서 요구되는 것은 구체적인 증빙 이고, 그 형태는 여러 가지입니다. 노동위원회의 직장 내 괴롭힘 사실 판정 회사 고충처리 창구에 신고하고 접수된 내역 동료 진술서 녹취, 메신저 대화, 이메일 등 객관적 자료 어느 수준의 증빙이면 인정되는지는 사안마다 다릅니다. 퇴사 전에 고용노동부 상담센터 1350 이나 관할 고용센터에 본인 상황을 설명하고 어떤 자료를 갖춰야...

회사에 사표를 내고 나오면 실업급여는 아예 꿈도 못 꾼다고 생각하셨나요? 결론부터 말씀드리면 완전한 오해 입니다. 내 발로 걸어 나온 자진퇴사자라도 법률이 정한 '정당한 이직 사유'에 해당하면 실업급여 를 받을 수 있습니다.  법이 정한 예외 조건 5가지와, 각각에 필요한 증빙을 정리했습니다. 자진퇴사 실업급여 예외 인정 기준 TOP 5 고용보험법 시행규칙 제101조제2항을 기반으로 2026년 현재 가장 빈번하게 승인되는 5가지 예외 경로는 다음과 같습니다. 1. 임금체불 및 근로조건 저하 (퇴사 전 1년 이내 2개월 이상 발생) 퇴사 전 1년 동안 2개월 이상 임금체불 이 발생했거나, 입사 시 계약했던 근로조건보다 실제 근로조건이 낮아진 경우 입니다.  고용보험법 시행규칙 은 「2개월 이상」이라고만 정하고 있어, 연속인지 합산인지는 사안에 따라 갈립니다. 급여명세서와 입금 내역을 모아 1350에 먼저 확인하세요. 2. 직장 내 괴롭힘 및 차별대우 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 을 당했거나, 종교·성별·신체장애·노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받아 자진퇴사한 경우입니다.  단, 주관적인 주장은 통하지 않으며 사내 신고 기록이나 고용노동청 고소 접수증 등 객관적 조치 결과 가 동반되어야 승인율이 높습니다. 3. 출퇴근 왕복 3시간 이상 (원거리 발령, 이사, 부양) 회사의 이전, 타 지역 발령, 또는 배우자나 부양가족과의 동거를 위한 거소 이전으로 인해 왕복 출퇴근 시간이 대중교통 기준으로 3시간 이상 소요되게 된 경우입니다.  2026년에는 지도 앱의 길찾기 결과를 자료로 함께 내는 경우가 많습니다. 4. 대규모 감원, 권고사직의 필연성 경영 악화, 사업장 일부 폐지, 업종 전환 등으로 인해 향후 감원이 예정되어 있고, 회사로부터 퇴직을 권고받거나 희망퇴직 대상자 가 되어 사표를 낸 경우입니다.  단순 변심이 아닌 '경영 성격상 어쩔 수 없는 퇴사 상황' 을 입증해야 합니다. 5. 체력 저하 및 부...